お知らせ

少しずつ秋の気配を感じる季節となってまいりました。皆さまいかがお過ごしでしょうか。 当ブログでもご案内しておりました、8月5日（水）開催、第6回勉強会のご報告です。 今回は11名の皆さまにご参加いただき、参加者同士の意見交換や懇親会での交流も含め 大変学びの多い有意義な時間となりました。 暑い中お集まりいただいた皆さま、誠にありがとうございました。 勉強会　開催報告 １．労働契約終了一考 ～会社が取るべき思考の道筋～ 講師の柏木より、解雇にまつわる事例をもとに、会社として持つべき心構えや 判断に至るまでのプロセスについてお話ししました。 トラブルを未然に防ぐための視点だけでなく、今後の労使関係のあり方についても 実務を踏まえた考えをお伝えしました。 ２．最新版 定款見直しのポイント 司法書士の講師より、近時の法改正の動向を踏まえながら、定款の作成・改定にあたって 留意すべきポイントについて解説いただきました。 制度や法改正の内容に応じて、定款を定期的に見直していくことの重要性について ご講義いただきました。 （参考）これまでの勉強会テーマ 第1回

暑さが増してまいりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 先日、当ブログでもご案内しておりました勉強会を開催し、 今回は８名の皆さまにご参加いただきました。 ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。 今回も非常に学びの多い内容となり、参加者同士の交流も含め有意義な時間となりました。 勉強会　開催報告 １．「競争を降りてポジションを創る」　社外人事部長が教える『戦わない』キャリア形成 これからの時代に求められるキャリア形成について 「競争する」のではなく「自分ならではの立ち位置を築く」という視点から お話しいただきました。人事としての実体験も交えた内容で、大変興味深い講義となりました。 ２．相続における生命保険の有効活用 人生の中で何度か発生するものの、決して頻繁ではない「相続」について 図を用いながら、参加者一人ひとりが「自分ごと」として考えられるよう 工夫された講義をしていただきました。 次回開催予定 士業・経営者・実務担当者の皆さまをはじめ、どなたでもご参加いただけます。 初めての方も大歓迎ですので、お気軽にご参加ください。

あたたかい日差しを感じる時間が、少しずつ増えてまいりました。 みなさま、いかがお過ごしでしょうか。 先日、当ブログでもご紹介した勉強会＆懇親会を開催し 12名のみなさまにご参加いただき、無事に終了いたしました。 今回は以下の2つのテーマで、各20分程度の講義を行いました。 大学生による北海道での政策提言　（ふるさと納税、サラブレッド産業について） 損害保険の活用法　※講師の都合により、一部講義内容を変更して実施しました。 いずれの講義も、終了後には参加者のみなさまから質問が寄せられ 発表者とのやり取りを通じて、それぞれのテーマについて理解を深める 有意義な時間となりました。 次回は、以下のとおり開催を予定しております。 次回開催予定 ・開催日：2026年5月12日（火） ・開催時間：勉強会　17:00～（参加費無料） 　　　　　　懇親会　18:30～（参加費5,500円／中華コース＋飲み放題） ・勉強会開催場所：横浜ダイヤビルディング 　　　　　　　　　※ご参加いただける方には、詳細を別途ご案内いたします。 ・次回の講義テーマ： 1. ...

先日、埼玉県水利協会の理事・幹事合同研修会において 研修講師を務めさせていただきました。 今回の講演テーマは、 「労働法概論 ～上級管理者のための～」 です。 埼玉県水利協会 理事・幹事合同研修会 ～ 上級管理者に求められる「労働法の視点」～ 労働法というと、「人事・総務担当者が理解していればよいもの」と捉えられがちですが、実際には組織を統括する立場にある管理者の方々こそ、基本的な考え方を理解しておくことが重要です。 本研修では労働法の全体像や基本的な考え方に加え、判例法理がどのように形成されてきたのかについて、いくつかの判例を題材にしながら労務管理の観点から組織として、留意すべきポイントをお伝えしました。 また条文や制度のご案内も行いましたが、特に受講者の皆さまにお伝えしたかったのは、次の2点です。 なぜ、労働の現場ではそのような考え方がとられるのか 労働問題が発生した際に、どのような思考の流れで対応すべきか 労働問題は使用者と労働者の意見の相違から生じることが少なくありません。 そのため、双方にある内在的な論理や思考の違いに気づくことが、紛争

寒い日が続きますが、皆さま体調はいかがでしょうか。 本日は、代表社員の柏木が主宰している 「勉強会＆懇親会」のご案内 です。 昨年6月に初回を開催して以来、おかげさまで今回で第4回。 一般的な交流会と少し違うのは、「交流」に加えて学びの時間がしっかりあることです。 当日はまず、講師が「いま一番お伝えしたいテーマ」を軸に約1時間のミニ講義を行い、 その後は参加者の皆さまでざっくばらんに意見交換。 後半は、気軽に話せる懇親会で楽しく交流―という流れで進めています。 第4回 勉強会＆懇親会（開催概要） 開催日：2026年2月17日（火） 時間：勉強会　17:00～（参加費：無料） 　　　懇親会　18:30～（参加費：5,500円／中華コース＋飲み放題） 場所：横浜駅近隣の会議室 　　　※お申込みいただいた方へ、詳細を別途ご案内いたします。 今回の講義テーマ 相続における生命保険の有効活用 私が北海道で体験・経験したこと（～サラブレッド産業・ふるさと納税について～） これまでの開催テーマ（参考） 第1回（2025年6月） 退職代行と社労士の近未来 企業破

新年あけましておめでとうございます。 皆さまはどのようなお正月を過ごされたでしょうか。 旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。 社労士法人あやめは、5日より通常どおり業務を開始いたしました。 本年も多くの皆さまのお役に立てるよう、より一層努めてまいります。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 私たちは年末にスタッフ全員で「生成AI・DX人材育成講座」を受講し、 生成AIの基礎知識から業務への具体的な活用方法まで、体系的に学ぶ機会を得ました。 生成AIは、単なる業務効率化のツールにとどまらず、情報整理や意思決定の質を高め、 人が本来注力すべき「判断」や「対話」に時間を充てるための重要な技術であると実感しております。 本年は、こうした学びを活かし、短期的には業務にかける時間の短縮・効率化を進めるとともに、中期的には法人・個人を問わずお客さまと密にコミュニケーションを重ね、 「まず最初に相談したい」と思っていただける社労士法人であり続けたいと考えております。 本年も変わらぬご支援、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 皆さまのご健勝と

私たち社会保険労務士法人あやめのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。 当法人は、代表社員の柏木貴志が2010年、渋谷区代々木にて 「柏木社会保険労務士事務所」として創業したことを出発点として歩んでまいりました。 その後、神宮前への移転を経て、開業15年目を迎えた昨年2024年、恵比寿西へ拠点を移し 事務所の歩みを引き継ぐ形で法人化いたしました。 おかげさまで、先日法人化から一周年を迎えることができました。 これまで支えてくださったみなさまに、心より感謝申し上げます。 法人名の「あやめ」には、「よい便り」「希望」という花ことばがあります。 ご相談くださる皆さまにとって、少しでも心に明かりが灯るような 「よい便り」や「希望」をお届けできる存在でありたい、 そのような願いを込めて名付けました。 また、当法人のロゴマークは、あやめの花と そのもとに人が集い支え合う姿を表現しています。 働くなかで悩んだとき、ふと立ち寄り話せる隣りにいる存在として 皆さまに寄り添いながら歩んでいきたいと考えています。 これからも感謝の気持ちを忘れず、...